Kratak opis
U ime našeg klijenta, kompanije Stellantis, globalnog lidera u automobilskoj industriji sa bogatim portfoliom međunarodno prepoznatih brendova, u potrazi smo za kandidatom za poziciju: HR Business Partner
Opis
- Pružanje strateške i operativne HR podrške rukovodiocima i zaposlenima.
- Podrška procesima zapošljavanja, onboardinga i razvoja zaposlenih.
- Upravljanje industrijskim odnosima i saradnja sa sindikatima i državnim organima.
- Definisanje politika kompenzacija i beneficija, analiza troškova rada.
- Obezbeđivanje efikasne interne komunikacije i protoka informacija u kompaniji.
- Organizacija i optimizacija infrastrukturnih usluga za zaposlene (kantina, medicinski centar).
- Saradnja sa menadžerima radi implementacije lokalnih HR strategija u skladu sa opštom strategijom kompanije.
- Praćenje i analiza HR pokazatelja i predlaganje unapređenja.
- Praćenje i implementacija zakonskih regulativa u oblasti radnih odnosa.
- Podrška inicijativama za unapređenje angažovanosti zaposlenih i organizacione kulture.
Zahtevi
- VII stepen stručne spreme, poželjno iz oblasti ljudskih resursa, psihologije, prava, ekonomije ili druge relevantne oblasti.
- Višegodišnje iskustvo na sličnim HR pozicijama u proizvodnom okruženju.
- Iskustvo u upravljanju kompletnim HR procesima (regrutacija, razvoj zaposlenih, kompenzacije i beneficije, radni odnosi).
- Iskustvo u kreiranju i implementaciji HR strategija i politika usklađenih sa poslovnim ciljevima kompanije.
- Razvijene liderske i organizacione veštine, uz sposobnost upravljanja timovima i saradnje sa menadžmentom.
- Izražene komunikacione, pregovaračke i interpersonalne veštine.
- Analitičnost, proaktivnost i sposobnost donošenja odluka u dinamičnom poslovnom okruženju.
- Aktivno znanje engleskog jezika.
