¡Encontrar a su próximo empleado empieza mucho antes de la entrevista!
Empiece este camino con nuestra solución Employer Branding y atraiga a los mejores candidatos.
Employer Branding Una solución, dos módulos, muchas necesidades cubiertas
Nuestra solución Employer Branding cuenta con dos módulos que se complementan entre sí:
¿Sabía que el 88 % de los candidatos de nuestra plataforma valora a las empresas que actualizan constantemente su perfil de empleador?
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Construya un employer brand atractivo que conecte con el talento adecuado personalizando el perfil de su empresa y mostrando sus valores y cultura únicos.
Tenga en cuenta que el perfil de su empresa en wherewework.com no es sólo una presencia digital más, sino una puerta de entrada a una audiencia precualificada y curiosa. Más de 6 mill. empleados visitan la plataforma cada mes para investigar a posibles empleadores, lo que supone una oportunidad excelente para mostrar su employer brand.
Actualice su perfil ahora y comparta la historia de su marca para inspirar a los candidatos a elegirle.
Creemos que no se puede gestionar lo que no se puede medir, y por eso hemos creado un módulo Analytics completo. Nuestra solución está diseñada para proporcionar a los profesionales de RR. HH. las métricas prácticas que necesitan para tomar decisiones informadas y potenciar su employer brand.
Descubre másPuede, por ejemplo, comparar el rendimiento de su employer brand con hasta 6 competidores que elija, monitorizar su tasa de recomendación de empleados y la alineación de la marca en los cinco pilares más relevantes de su EVP (Employee Value Proposition) e incluso determinar su eNPS.
Si medir es la base de cualquier estrategia de éxito, nuestro objetivo es proporcionarle las métricas más importantes.
Empiece a medir lo que realmente cuenta a lo largo del ciclo de vida del talento, empezando por la tasa de aceptación de ofertas y el feedback de las entrevistas.
¿Por qué elegir nuestra solución Employer Branding?
Porque somos la mayor comunidad de empleados en Estados Unidos y sus empleados y futuros candidatos ya están en nuestra plataforma.
Nuestra solución de Employer Branding se construye sobre opiniones genuinas, por lo que transmite su autenticidad y transparencia.
La audiencia a la que se dirige ya conoce su empresa porque ha leído varias opiniones.
A través de nuestro módulo Analytics puede medir el efecto de cada acción de su estrategia de RR. HH. y ajustar las decisiones sobre la marcha.
La solución Employer Branding forma parte de un conjunto de herramientas de RR. HH. de 360° que le permite construir una estrategia completa, desde atraer a los candidatos hasta fidelizarlos como empleados.
¿Qué puede hacer Employer Branding por usted?
reducción del tiempo de reclutamiento
aumento de la asistencia a las entrevistas
reduzca su coste por contratación
usuarios registrados listos para acceder al perfil de su empresa
visitantes anuales listos para interactuar con su empresa.
¿Qué plan Employer Branding es el adecuado para su empresa?
Ofrecemos una gama de planes Employer Branding diseñados para mostrar la cultura de su empresa, atraer candidatos cualificados y potenciar su employer brand. Descubramos el plan perfecto para alcanzar sus objetivos de reclutamiento.
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- Presentación y sección "Por qué trabajar con nosotros": destáquese como un empleador de referencia.
- Beneficios para empleados: muestre el valor y el apoyo que su empresa ofrece más allá del salario.
- Sección de noticias: mantenga a sus seguidores al día de las últimas novedades de su empresa.
- Galería multimedia: los banners, las fotos y los vídeos son muy atractivos y captan la atención de los candidatos de forma efectiva.
- Widget para integrar en su página de carrera profesional.
- Recorrido del usuario
- Datos demográficos de sus visitantes
- Monitorice el número de visitantes
- Determine su tasa de engagement
- Determine su eNPS
- Información sobre el sentimiento de los empleados
- Múltiples métricas sobre el proceso de contratación
- Comparativa con 2 competidores
- Opción para descargar los datos.
- Presentación y sección "Por qué trabajar con nosotros": destáquese como un empleador de referencia.
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- Sección de noticias: mantenga a sus seguidores al día de las últimas novedades de su empresa.
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