Le but d'un CV est de présenter ton expérience professionnelle, tes compétences et ta formation de manière claire et concise, pour t'aider à capter l'attention des employeurs et décrocher un entretien pour le poste que tu souhaites.

L'acronyme CV vient de l'expression latine « Curriculum Vitae », qui signifie « parcours de vie ». Grâce à un CV, les recruteurs ou les employeurs peuvent évaluer l'ensemble de ton parcours professionnel. Un CV est un document qui reprend des informations sur ta formation, tes certifications, ton expérience professionnelle, ainsi que des données personnelles comme tes coordonnées, tes compétences et d'autres qualités pertinentes.

Un CV bien conçu, accompagné d'une lettre de motivation, est essentiel dans ta recherche d'emploi.

Un CV bien structuré doit comporter les sections suivantes :

1. Informations de contact : nom, adresse e-mail, numéro de téléphone, localisation (facultatif) et, le cas échéant, profils professionnels (LinkedIn, portfolio, etc.).

2. Profil professionnel (facultatif) : un court résumé de 2 à 3 phrases décrivant ton parcours professionnel et le type de poste que tu recherches. Cette section est utile pour mettre en avant tes compétences clés et des objectifs de carrière clairs.

3. Expérience professionnelle : une liste de tes emplois précédents, en commençant par le plus récent, incluant le titre du poste, le nom de l'entreprise, la période d'emploi et les principales responsabilités ou réalisations.

4. Formation : détails sur tes études (établissement, domaine d'études, diplômes obtenus), en commençant par les plus récentes.

5. Compétences : une section pour lister les compétences techniques et humaines pertinentes pour le poste visé (par exemple, communication, gestion du temps, maîtrise de logiciels spécifiques).

6. Langues : mentionne les langues que tu parles et ton niveau de maîtrise (par exemple, avancé, intermédiaire, etc.).

7. Certifications et formations : informations sur les cours et certifications pertinents pour ton domaine.

8. Activités extrascolaires / bénévolat (facultatif) : inclus des activités qui mettent en valeur des compétences supplémentaires ou un engagement social, ce qui peut être un atout pour certains postes.

9. Références (facultatif) : si nécessaire, mentionne des contacts pouvant fournir des recommandations professionnelles.

Il est important que toutes ces sections soient présentées de façon claire, logique et facile à lire, en les adaptant au poste auquel tu postules.

Si tu as des trous dans ton expérience professionnelle, concentre-toi sur tes compétences et tes réalisations plutôt que sur les périodes d'inactivité. Tu peux mettre en avant des activités extrascolaires, du bénévolat, des formations ou des projets personnels qui t'ont permis de développer des compétences pertinentes. Tu peux aussi aborder ces périodes honnêtement, en insistant sur les leçons apprises et sur la façon dont elles t'ont préparé(e) pour de futures opportunités de carrière.

Selon ton expérience professionnelle, tu peux choisir parmi les types de CV suivants :

• CV chronologique : adapté à celles et ceux qui ont une carrière stable et une expérience pertinente dans un domaine précis. Il met l'accent sur ton parcours professionnel, en commençant par les emplois les plus récents. Idéal pour les candidats ayant une progression de carrière régulière.

• CV fonctionnel : recommandé pour celles et ceux qui souhaitent mettre en avant leurs compétences et réalisations, notamment s'ils ont une expérience moins pertinente pour le poste visé ou des trous dans leur parcours. Ce format met l'accent sur les compétences clés plutôt que sur l'historique professionnel.

• CV combiné (ou hybride) : associe le CV chronologique et le CV fonctionnel. Il convient à celles et ceux qui souhaitent mettre en avant à la fois leur expérience professionnelle et des compétences spécifiques. Idéal pour les candidats ayant une expérience variée ou changeant de secteur.

Pour les étudiants, le format de CV le plus adapté est le CV fonctionnel. Pas besoin de t'inquiéter du manque d'expérience professionnelle : les recruteurs savent que les étudiants n'ont pas encore forcément une expérience professionnelle significative. Le format fonctionnel te permet de détailler tes expériences académiques et tes activités extrascolaires.

Choisis le type de CV qui reflète le mieux ton expérience et met en valeur tes points forts.

Il n'est généralement pas nécessaire d'inclure des références dans ton CV, sauf si l'employeur les demande explicitement. Si tu le souhaites, tu peux indiquer que des références sont disponibles sur demande. Il est recommandé de garder tes références dans un document séparé et de les fournir uniquement si on te les demande.

Il n'est pas recommandé d'inclure des informations personnelles sensibles telles que ton numéro de carte d'identité, ta religion, ta situation familiale ou tes opinions politiques. Évite les détails non pertinents comme les anciens salaires, des références sans consentement, ou des loisirs qui n'ont pas de lien avec le poste. Veille également à ne pas adopter un ton trop familier ni à inclure des informations obsolètes

Il n'est pas recommandé d'indiquer tes prétentions salariales dans ton CV, car ce sujet est généralement abordé lors de l'entretien ou de la négociation. Mentionner un montant peut limiter tes opportunités, que le chiffre soit trop élevé ou trop bas. Il est préférable d'attendre que l'employeur te pose la question, ou de ne l'indiquer que si cela est explicitement demandé dans l'offre d'emploi.

Oui, il est recommandé de créer plusieurs CV si tu postules dans différents domaines. Chaque CV doit être adapté pour mettre en avant les compétences, l'expérience et les réalisations pertinentes pour le secteur ou le poste visé. Ainsi, tu captes plus facilement l'attention des recruteurs et tu montres que tu possèdes les connaissances et compétences requises pour ces postes.

Les employeurs valorisent des compétences telles que la communication, le travail d'équipe, l'adaptabilité, la résolution de problèmes, l'esprit critique, l'organisation, le souci du détail, la gestion du temps, la proactivité, la capacité à apprendre rapidement, ainsi que les compétences techniques ou numériques pertinentes pour le poste.

Nous te recommandons de choisir l'un des 4 modèles de CV disponibles sur la plateforme wherewework.ro . Ces modèles sont faciles à personnaliser et te permettent de choisir rapidement la langue dans laquelle tu souhaites créer ton document. Tu peux aussi utiliser un éditeur de texte comme Microsoft Word pour créer ton CV, puis l'enregistrer en PDF, prêt à être envoyé rapidement aux entreprises qui recrutent.

Le format le plus recommandé pour envoyer ton CV est le PDF, car il conserve la mise en page originale du document, quel que soit l'appareil ou le logiciel utilisé par le recruteur. De plus, le PDF est compatible avec la plupart des systèmes de suivi des candidatures (ATS). Évite d'envoyer ton CV au format DOC, car cela peut entraîner des problèmes de compatibilité et des changements de mise en forme.

Pour t'assurer que ton CV attire l'attention, utilise un format simple et bien structuré, en mettant en avant les compétences et l'expérience qui correspondent au poste visé. Adapte-le aux exigences de l'offre d'emploi, en intégrant les mots-clés pertinents et en supprimant les détails inutiles. Tu créeras ainsi un CV efficace qui répond aux attentes de l'employeur.

Une lettre de motivation est un document qui accompagne ton CV et explique pourquoi tu es intéressé(e) par un poste précis, ainsi qu'en quoi ton expérience fait de toi un candidat adapté pour ce rôle. C'est l'occasion de mettre en avant ta motivation et de montrer à l'employeur la valeur que tu peux apporter au poste.

Bien que toutes les entreprises ne demandent pas de lettre de motivation, il est recommandé d'en joindre une, car elle peut renforcer ta candidature et apporter des informations supplémentaires sur tes compétences.

Une lettre de motivation doit comporter une brève introduction mentionnant le poste auquel tu postules, un paragraphe mettant en avant tes compétences et ton expérience pertinentes pour le poste, ainsi qu'une conclusion où tu exprimes ton souhait d'en discuter davantage lors d'un entretien.

Une lettre de motivation doit être structurée en 3 à 4 paragraphes :

L'introduction, mentionnant le poste souhaité,

Le paragraphe principal, mettant en avant tes compétences et ton expérience pertinente,

La conclusion, où tu exprimes ton souhait d'aborder plus de détails lors d'un entretien.

Personnalise ta lettre de motivation en t'adressant directement à l'entreprise et au poste concerné. Adapte tes exemples d'expérience professionnelle aux exigences spécifiques du poste et montre ton enthousiasme à l'idée de contribuer au succès de l'entreprise.

Une lettre de motivation ne doit pas dépasser une page. Idéalement, elle doit être concise et aller droit au but, en ne fournissant que les informations essentielles pour capter l'intérêt du recruteur.

Évite les fautes de grammaire, les phrases trop générales ou redondantes, ainsi que les informations non pertinentes. Veille également à ne pas recopier directement l'offre d'emploi, mais à adapter les informations pour refléter tes véritables compétences et expériences.

Il n'est pas nécessaire d'inclure des informations personnelles détaillées comme ton âge ou ta situation familiale. Concentre-toi sur tes compétences et ton expérience pertinentes pour le poste.

Bien qu'une signature ne soit pas obligatoire pour un document numérique, il est recommandé de signer ta lettre de motivation si tu la remets en version papier. Au format numérique, une formule de politesse, telle que « Cordialement », suivie de ton nom, suffit.

Non. La lettre de motivation doit compléter le CV, pas le répéter. Concentre-toi sur les aspects qui ne sont pas entièrement détaillés dans le CV, comme ta motivation et tes compétences pertinentes.

Une lettre de motivation convaincante doit être personnalisée, démontrer ton enthousiasme pour le poste souhaité et mettre en avant les réalisations clés pertinentes pour l'emploi. Montre également à l'employeur comment tu peux contribuer au succès de l'entreprise.